考評 項目 | 考評 內容 | 具體標準 | 分值 | 評分因素 |
聚焦 基本組織提功能 （20分） | 組織 設置 | 優化基層黨組織設置；落實“黨建入章”工作，制定并嚴格執行黨支部研究重大事項清單；配齊黨支部委員，推動組織、宣傳、紀檢委員履職盡責；按實際劃分黨小組，確保應建盡建。 | 3分 | 每發現一項不規范的扣1分。 |
政治 建設 | 學習貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨內集中教育，用好“學習強國”和集團“一網一號一內刊”，集團公眾號關注率100％，“學習強國”黨員使用全覆蓋，黨員每天均分不低于40分。 | 8分 | 每月組織黨員集中學習得2分，少一次扣0.2分；完成學習強國學習要求得2分，使用率和均分未完成的一項扣1分，集團公眾號關注率100％得1分；完成年度通訊報道任務得3分，未完成按比例扣分。 |
達標 創優 | 將支部工作納入年度黨建目標考核；建立黨支部書記述職考核評價機制；規范支部黨建工作臺賬；每年積極組織參加“兩優一先”表彰推薦；精準整頓軟弱渙散黨組織。 | 6分 | 開展黨建考核和述職占2分，根據考核述職情況打分；黨建臺賬占2分；每發現一項不規范的扣0.2分；未開展典型選樹扣1分；未開展軟弱渙散黨組織排查整頓扣1分。 |
健全 群團 | 建立“黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾”工作機制，健全黨建帶工建、帶團建組織制度，組織開展各類群眾性文體活動。 | 2分 | 未建立黨建工作聯系點和“抓管帶”機制扣1分；群團組織及活動不規范、不正常扣1分。 |
結對 共建 | 結合產業鏈供應鏈創新鏈打造黨建聯盟，主動對接地方政府、主管部門和重要業務單位，通過黨建搭臺，促進業務開展。 | 1分 | 未開展結對共建的扣1分。 |
聚焦 基本隊伍 提素質 （15分） | 能力 提升 | 書記、支委及黨務工作者注重政治理論和黨建業務學習，每年按要求參加集中培訓；落實黨支部書記持證上崗制度。 | 4分 | 支部書記、委員年度考核中民主測評優秀率低于85％的，每1人扣1分；未參加集中培訓的扣1分，未能持證上崗的扣1分。 |
黨員 發展 | 按照“兩突出三傾斜四注重”發展黨員，按計劃完成發展黨員指標，提升發展黨員質量、提優黨員隊伍結構；規范黨員檔案管理；做好積極分子培養、黨員發展及轉正工作，并做好全程紀實。 | 4分 | 按照集團印發的《黨支部工作指導手冊》要求，發展黨員工作中有一項不規范的扣1分；未完成年度黨員發展計劃的扣2分。 |
教育 管理 | 落實意識形態工作責任，扎實推進 “兩學一做” “不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育常態化長效化，開展重溫入黨誓詞和黨員踐諾承諾、過“政治生日”等活動，切實增強黨員黨性觀念和黨員意識；完善民主評議黨員工作機制，認真落實談心談話制度；抓好流動黨員教育管理，建立“線下+線上”黨員管理模式。 | 7分 | 意識形態工作占2分，落實不規范的每1項扣0.5分；按規定開展黨員學習教育占2分，民主評議黨員占1分；落實談心談話占1分；“線下+線上”加強流動黨員管理占1分，根據年終述職綜合打分。 |
聚焦 基本活動 提質量 （15分） | “三會一課” | 落實“三會一課”制度，每月召開1次支部委員會，每月召開1次黨小組會，每季度召開1次支部黨員大會，每季度組織上1次黨課。支部書記每年至少上1次黨課；督促提醒黨委班子成員過好雙重組織生活，每年至少到所在黨支部或黨建聯系點上1次黨課。 | 6分 | 每發現1項不規范的扣1分。 |
主題 黨日 | 黨支部每月開展一次主題黨日活動，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。 | 4分 | 每少開展一次扣0.5分，根據主題活動成效綜合打分。 |
先鋒 行動 | 深化“三比三賽”“雙亮雙曬”等活動抓手，全面開展黨員承諾踐諾活動，引導黨員干部爭當改革創新、市場營銷、品牌宣傳、管理服務、強基固本“五個先鋒”；以爭創“四強”黨支部、爭當“四優”黨員為抓手，推動支部之間“每月一評比，每月一排名”；設立“黨員示范崗”“黨員責任區”等。 | 5分 | 黨員承諾踐諾沒有上墻的扣0.5分，每一名黨員未完成承諾的扣0.1分；沒有結合單位實際細化先鋒行動的扣1分；支部年度評比排名居末位的扣1分；沒有設立黨員示范崗的扣1分。 |
聚焦 基本制度 提效能 （20分） | 換屆 選舉 | 切實做好基層黨支部換屆工作，實現基層黨支部按期換屆。 | 2分 | 沒有按期換屆不得分，換屆中發現不規范的有一項扣0.5分。 |
制度 執行 | 認真執行民主集中制，開好民主生活會和組織生活會，落實基層黨組織“第一議題”制度，嚴格請示報告制度，堅持和完善黨務公開制度；嚴格黨員組織關系管理，及時更新完善全國黨員信息管理系統；建立黨員干部廉政風險點防控機制；健全黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制。 | 8分 | 有一項制度執行不到位、不規范的扣1分。 |
黨風廉政 | 嚴明政治紀律，堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”；認真落實中央八項規定精神和省委具體辦法，持之以恒反“四風”，集中整治形式主義和官僚主義；每年至少組織開展1次黨風廉政教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設，抓好廉潔文化建設，共創“廉潔蘇鹽”。 | 10分 | 嚴明政治紀律占3分，落實上級黨組織決策部署和巡察整改意見，有一項不到位的扣1分；持續反“四風”占2分，有一起違反八項規定的扣2分；精準開展黨風廉政教育占1分；反腐敗工作占4分，黨員被誡勉問責的，有一起扣1分，有黨員干部職工違紀違法被處分的，該項不得分。 |
聚焦 基本保障 提標準 （10分） | 黨員 關愛 | 健全走訪慰問制度，建立關愛困難黨員動態臺賬，經常性開展關懷幫扶活動。 | 2分 | 根據年度述職進行綜合打分。 |
黨費 管理 | 嚴格按規定收繳使用管理黨費；黨員按月按規定比例交納黨費，補交黨費的時間不得超過6個月；按規定申領、使用黨費，保證黨支部正常活動需要。 | 3分 | 發現有一項不規范的扣0.5分。 |
陣地 建設 | 按照“六有”標準，落實黨群活動中心“三個規范化”建設，強化政治屬性，及時更新內容，發揮陣地作用。 | 3分 | 根據實際建設情況打分。 |
經費 保障 | 黨建工作經費保障到位，建立黨建工作經費使用管理制度。 | 2分 | 未落實黨建工作經費的不得分，有一起使用或管理不規范的扣0.5分。 |
圍繞中心抓融合 創品牌（20分） | 綜合 考評 | 堅持以高質量發展成果檢驗黨建工作成效，落實安全生產、質量環保、信訪穩定“一崗雙責”，激勵基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，引導廣大黨員干事創業、創優業績。 | 10分 | 生產單元完成年度生產計劃、經營單元完成年度利潤指標的得滿分，未完成的每低1個百分點扣0.5分。發生安全生產、質量環保、信訪穩定事件但達不到否決情況的，每一起扣2分。后勤服務單元根據年度工作完成情況酌情打分。 |
黨建 創新 | 堅持“一支部一特色”，打造黨建工作品牌，品牌“名稱、標識、理念、內涵、目標”五要素齊全完備、彰顯新時代特色；黨建創新措施務實，引領作用明顯。 | 10分 | 黨建品牌創建占5分，根據品牌打造情況綜合打分；黨建工作創新占5分，根據年度述職情況綜合打分，年度被評為省國資委、集團黨委優秀案例的分別得5分、3分。 |
加分項 | 創優 業績 | 發揮支部戰斗堡壘作用，超額完成年度生產經營任務。 | 5分 | 每超額完成年度生產任務或經營利潤1％加0.25分，最高加5分。 |
獲得 榮譽 | 鼓勵基層黨支部創優爭先，積極爭取上級黨組織各項榮譽。 | 5分 | 獲得集團表彰的一項得1分，獲得省國資委及以上表彰的一項得2分，最高得5分。 |